Як інспектор праці допоміг вагітній працівниці відстояти своє право на обов’язкове працевлаштування
В одному з вищих навчальних закладів Одещини Ольгу (ім'я змінено), викладачку, яка працювала за строковим трудовим договором, було звільнено у зв'язку з закінченням строку трудового договору у той час, коли вона перебувала на лікарняному по вагітності та пологам, Жінка неодноразово зверталася до роботодавця з проханням надати їй відпустку для догляду за дитиною до трьох років після закінчення лікарняного.12:39 24.12.2025
